Satisfazer, engajar e reter: saiba os benefícios que não podem faltar na sua empresa
Mais do que complementar o salário, os benefícios corporativos são capazes de mostrar a preocupação e o cuidado da empresa com os seus colaboradores. Trazer benefícios alinhados à necessidade da empresa é uma estratégia que potencializa os resultados de seu negócio, além de gerar vantagem competitiva no mercado.
Oferecer benefícios corporativos para os colaboradores é uma das estratégias para atrair e reter os melhores talentos. Isso porque mantêm os colaboradores satisfeitos criam um ambiente de trabalho positivo. Mas, quando isso não acontece? Veja 4 sinais de que está na hora de reavaliar os pacotes de benefícios da sua empresa.
Sabemos que escolher as melhores vantagens é uma verdadeira missão, né verdade? Confira os benefícios corporativos que não podem faltar na sua empresa.
Saúde e bem-estar como prioridade
Durante a pandemia, é difícil não perceber que grande parte das pessoas sofreram impactos negativos e com isso é muito importante perceber esses fatos e acontecimentos.
De acordo com a Pesquisa Global de Bem-Estar, realizada pelo instituto Ipsos em 2021, 61% das pessoas buscam saúde mental no trabalho, ou seja, dão preferência para empresas que valorizam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Quais os melhores benefícios para funcionários?
- Plano de saúde com modalidade de telemedicina;
- Acesso à terapia;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Subsídio a prática de esportes;
- Descontos em medicamentos;
- Subsídio de alimentação e lazer.
A família passou a ser ainda mais valorizada
Quem nunca passou por um momento em que a criançada participou de uma reunião online ou até mesmo o seu animal de estimação apareceu e pegou toda a atenção?
Abranger a família no pacote de benefícios é uma ótima forma de deixar a equipe mais engajada. Sem contar que agrega muito mais valor na atração e retenção de talentos.
Desta forma, os benefícios para as famílias são:
- Subsídio de creche;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Sala reservada para amamentação;
- Assistência educacional para familiares;
- Seguro para animais de estimação.
Como saber os melhores benefícios para a sua empresa?
É preciso entender quais são as maiores necessidades de sua equipe, considerando as necessidades pessoais, profissionais e também as oportunidades de crescimento. Sem contar que também é importante estar por dentro das tendências atuais.
Escolher os melhores benefícios corporativos é a missão dos gestores que se preocupam com atração e retenção de talentos.
Como podemos ajudar?
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